《禮記》學記篇謂：「學然後知不足，教然後知困。知不足，然後能自反也；知困，然後能自強也。故曰：教學相長也。」對於保全人員之管理，督導人員立於第一線，最清楚保全人員、客戶與公司間之勤務問題；總公司幹部則偏重經營管理，在合法經營、維護公司利益及爭取客戶之立場。就組織管理而言，雙方有上級指揮與下級執行之若干扞格。
　　為協助督導人員明瞭公司政策，並使管理幹部瞭解基層所面臨的勤務問題，特於3月11日及18日辦理督導人員之在職教育訓練，透過「教」、「學」來改善勤務問題，提升幹部管理職能及問題解決能力。