2050年為聯合國訂定淨零碳排放目標，隨著近年來全球陸續進入氣候緊急狀態，國際淨零轉型浪潮來襲，多國相繼宣布淨零意向，我國亦訂定2050淨零碳排路徑圖，積極投入綠色能源計畫，並鼓勵企業朝向智慧綠能商業模式發展。新光保全(9925)成立40多年來，從傳統安全服務躍升為綠色保全服務企業，以AIOT科技保全引領企業邁向未來挑戰，並自2012年每年發行永續報告書且經由公信第三方驗證，多年來不斷精進，持續獲得第三方查證單位永續肯定。2023年新保攜手事業群一同角逐台灣永續能源研究基金會獎項，獲得優異表現，新光保全獲「企業永續報告服務業第1類銀級」、單項績效類「高齡友善領袖獎」，台灣保全「企業永續報告服務業第2類銀級」、誼光保全「企業永續報告服務業第2類銅級」、誼光國際「企業永續報告服務業第2類銀級」等三項肯定，共同實踐對永續的承諾。

    新保深耕企業永續經營、環境保育、社會回饋，2022年將「永續發展委員會」提升為董事會之功能性委員會強化公司治理運作，近日以2023永續報告書獲頒TCSA「台灣企業永續獎」，更連續8年獲BSI「永續韌性獎」肯定。2021年加入台灣淨零排放協會，今年6月獲天下雜誌「符合1.5 ̊C溫控目標」企業標章認證，2022年導入ISO 14064溫室氣體盤查管理系統，今年10月取得BSI授予ISO 14064-3確信肯定及12月獲商周「2023碳競爭力百強」。「人才」是企業永續發展關鍵核心，透過多管齊下全方位照顧守護各年齡層員工，繼7月「亞洲最佳雇主獎」、10月「運動企業認證」、近日再獲「幸福企業金獎」及首獲TCSA「高齡友善領袖獎」。  

    新保事業群落實永續影響力，誼光保全因應數位化轉型，導入24H勤務管制中心及智慧型APP幹部巡查系統全方位科技保全管理，掌握服務品質及巡察效率；誼光國際提供GPS和車牌辨識系統設備優化停車體驗，攜手新北市政府合作建置智慧停車管理，積極搶攻智慧城市商機；台灣保全實踐低碳策略，漸進式汰換燃油效率優秀車輛，以節省成本，提升員工服勤安全性，守護客戶財產安全，近日亦獲得主管機關多元包容職場友善肯定。

    企業的商業營運與ESG的策略並進，持續創新改變。未來新保將持續帶領事業群接軌國際發展企業永續，推動公司治理、實踐低碳轉型、注重員工均衡發展，打造企業韌性，實踐企業永續價值，成為科技保全典範。